meditic的博客

找人 / 跟我一起工作

从08年开始创业,我陆陆续续招过的人,至少有上百位了,我发现招人过程中最大的难点在于信任度的问题。

阿里网易之类的大公司,天生就自带光环,信任度不是问题;而我们这样的创业公司,尤其是办公室装修比较简陋、上班还穿着拖鞋带着狗的,即使在垂直行业口碑很好,也很少有普通人愿意信任你。

同时我发现,最初通过看我博客而认识我、继而逐步接触并愿意加入我团队的人,很少有因为缺乏信任而离职的。道理上也说得通,几十篇博客,把我的思考方式和做事方法都完完全全地自曝于天下了,只有看完之后还信得过我的人,才会来上我的贼船。比如下面这位2015年开始入职的程序员mm:

于是,写博客成了我招人的最佳方式。

我的项目比较多,国内和国外的客户都有覆盖,具体可以看这里

我的公司现在赚的钱并不多,虽然业绩一直稳步增长,但我估计即使是10年之后,也很难让大部分员工都成为亿万富翁。按照我的个性,在你有生之年应该不会看到这家公司去上市敲钟。在我的公司工作,最好的结果也不过是获得足够的尊严和体面的生活而已。

这家公司最让我自豪的一点是:我一直保留着挑选客户的习惯,而且我并不介意去得罪劣质客户。在我眼里,人人平等,客户和供应商也是平等的合作关系,客户决不是上帝,每个人自己才是自己的上帝。对于品质低劣、对我的员工颐指气使的客户,我一般会把人民币砸在它脸上,并建议它有多远滚多远。

在商业上,我有我的一些优势,比如我脑子不容易发热,不会被各种眼花缭乱的潮流所干扰。同时我也清楚的知道我的劣势:我不爱做运营。 因此,我需要有运营能力的人来跟我进行互补。我目前的每一个项目,都需要有更好的运营人才。如果你对我的任何一个项目有兴趣,同时又具备较好的运营能力,可以联系我。

我的办公室位于杭州滨江区的一个创意园区,距离钱塘江步行10分钟,距离西湖景区打车十几分钟。生活非常便利,无论是居民区、菜市场、还是健身房、游泳池、购物中心;无论是综合医院、儿童医院、还是中小学、国际学校,都在3公里之内。

我拍的办公室照片:

 

 

正在招聘中的其它职位:

在线客户经理

tucia.com 需要一位早睡早起的在线客户经理,年薪10~20w之间,专门服务海外客户。

工作内容和职责:衔接海外客户与设计团队之间的沟通,确保客户的需求得到准确及时的处理。

因为客户的时区和语言关系,最重要的几个要求列一下:

1)硬性条件:英语需要非常熟练,最好在英语国家有生活经历,懂日语者加分;

2)工作时间比较特殊:早上5点就必须起床开始处理前一晚的客户email,上午8点之前到达公司,中午有2小时的午休时间(允许回家睡午觉),午休后需要回到公司继续工作2个小时,下午4点左右下班;

3)学历不限,如果有ps或者设计方面的经验最好。如果没有,我会安排人来教你。

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